Un emploi chez Marché Restaurants Suisse SA, c'est bien plus qu’un travail «cool». Chez nous, tu vis une culture d’entreprise marquée par le tutoiement, confiante dans tes qualités individuelles et t’encourageant à goûter à la nouveauté, à enrichir tes capacités et à acquérir de nouvelles connaissances – par-delà le sexe, l’âge, la religion, l’origine, la position ou la hiérarchie. Nous appelons cela «considération et création de valeurs en toute harmonie».
«Nous, êtres humains, faisons la différence» – nos collaborateur-rice-s doivent être assuré-e-s qu’ils/elles seront traité-e-s équitablement et respecté-e-s dans tous les domaines. Chez nous, l’égalité des chances et des conditions prévaut par-delà les croyances, les sexes et les nationalités. Pour nous, l’égalité des salaires, la transparence et l’inclusion sont davantage que de belles promesses, car nous vivons ces valeurs, ensemble, dans tout le groupe Coop.
«Ensemble jusqu’au sommet» – telle est la vision de l’ensemble du groupe Coop, auquel appartient Marché Restaurants Suisse SA. Cette vision prime sur tout ce que nous faisons en tant qu’employeur et en tant qu’équipe dans nos différents sites et à notre siège de Dietlikon. Ce n’est qu’ensemble que nous atteindrons les objectifs ambitieux que nous nous sommes fixés. Nous sommes les restaurants préférés de toutes les personnes prenant la route en Suisse.
Considération, soutien et échange d’égal à égal. Nos programmes de soutien sont centrés en priorité sur les besoins et les capacités des collaborateur-rice-s. Les possibilités d’évolution sont multiples et elles sont ajustées aux talents de chacun-e, aux différents groupes professionnels et échelons. Elles vont du coaching personnel aux formations continues externes en passant par les programmes de formation internes.
L’offensive de formation Coop Campus fait partie des structures de formation leaders dans le commerce de détail suisse. Plus de 100 professionnel-le-s basé-e-s dans 16 centres de formation dans la Suisse entière assurent la formation du personnel et des apprenti-e-s. L’offre comprend plus de 350 cursus internes, dont des sessions en présentiel classiques, mais également des formations pratiques directement au poste de travail s’appuyant sur les possibilités offertes par le Blended Learning. En outre, Coop Campus soutient les formations et formations continues externes. En combinaison avec Marché School, nous sommes ainsi en mesure d’offrir à nos collaborateur-rice-s un grand nombre de formations et formations continues attrayantes et proches du terrain dans toutes les phases de leur parcours professionnel.
